[헤럴드POP=강보라 기자] 정규직 심사 평가 발표 D-Day가 밝았다.

26일 방송된 MBC 수목드라마 ‘자체발광 오피스’(연출 정지인, 박상훈/극본 정회현) 13회에는 정규직 심사를 앞두고 서현(김동욱 분)과의 관계를 의식할 수밖에 없는 은호원(고아성 분)의 모습이 그려졌다.

서우진(하석진 분)은 본부장의 권한이 막강한 정규직 심사 평가 기준에 따라 ‘소송 협박’으로 눈 밖에 난 것을 걱정하는 은호원에게 다가갔다. 이제와 걱정이 되냐는 서우진의 말에 은호원은 “죽느냐 사느냐 확률 반반 제가 그 사선을 넘어본 사람이에요”라며 “본부장 평가가 절반이면 나머지 반이 있잖아요, 저 잘할 수 있어요”라고 당찬 모습을 보였다.

어디 한 번 두고 보자던 서우진은 공정한 평가를 위해 물밑작업에 들어갔다. 정규직 심사 평가 기준을 개선하고 나선 것. 은장도 삼인방의 정규직 심사에서 서현의 평가 반영 비율이 낮아진 가운데 대리들과 과장들이 지대한 영향을 행사하게 됐다. 하지만 새로운 문제가 발생했다. 기회주의자 이용재(오대환 분)가 심사에 영향을 끼칠 수 있게 되자 도기택(이동휘 분), 장강호(이호원 분)가 눈치싸움에 나선 것. 부당하다고 여기는 은호원의 반발로 은장도의 우정에 금이 가는 듯 싶었다. 하지만 이내 자신들의 행동이 잘못됐다고 느낀 도기택과 장강호는 은호원과 화해를 했다.

드디어 정규직 심사 당일이 다가오고 홈가구 본부의 대리, 과장들이 은호원, 도기택, 장강호 세 사람의 운명을 결정할 평가표를 작성하기 시작했다. 기다리는 일 밖에 할 수 없는 세 사람은 속이 바짝 타들어가는 심정이었다. 대리와 과장들에 의해 작성된 평가표는 최종적으로 서현의 손에 들어갔다.

이제 남은 건 과제였다. 자신을 효율적으로 소개해야 하는 과제에 도기택은 자신의 성장과정을, 장강호는 자신에 대한 SWOT 분석을, 그리고 은호원은 그동안 쓴 자기 소개서 101장을 모아 ‘자소설’을 제출했다. 101번의 절망 끝에 하우라인에 입사했다는 은호원의 진정성 있는 자소설을 서우진, 서현 등 모든 사람들이 진지하게 읽어 내려갔다. 자소설(自小說), 자신의 작은 이야기를 써내려간 은호원을 퇴근 후 별도로 부른 서우진은 술자리를 가졌다.

은호원은 이 자리에서 용기 내어 서우진에게 고백을 하려고 했지만 타이밍을 놓쳐 실패하고야 말았다. 이렇게 결전의 날은 다가왔다. 비장한 표정으로 사무실에 들어선 서우진은 정규직 심사 결과 발표에 나섰다. 서우진은 채용인원이 한 사람에서 두 사람으로 변경됐다고 고지했다.


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