강민경/사진=민선유기자
강민경/사진=민선유기자

[헤럴드POP=김나율기자]그룹 다비치 멤버 강민경이 뒷광고 논란에 이어 열정페이 지급 논란으로 두 번째 구설에 올랐다.

강민경이 최근 자신의 채널에 경력직 채용 공고를 올렸다가 뭇매를 맞고 있다. 강민경이 올린 채용공고는 3년에서 7년 사이 경력 사원을 뽑는 내용으로, 연봉은 2,500만 원으로 책정되어 있다.

주 업무는 강민경이 대표로 있는 온라인 쇼핑몰 CS 응대이며, 대졸자를 구했다. 그러나 올해 최저시급은 9,620원으로, 경력직 급여의 연봉이 2,500만 원이라는 말에 열정페이 논란이 불거졌다.

이에 강민경은 자신의 채널을 통해 해명문을 게재했다. 강민경은 "너무 많은 디엠이 와서 깜짝 놀라 공고를 재확인했다. 그리고 더 깜짝 놀랐다. 담당자 착오로 CS 채용 공고에 신입 채용 시 연봉이 기재됐다"고 했다.

이어 "지원자 여러분의 경력과 직전 연봉을 고려한 채용 과정을 진행한다. 함께 일할 귀한 분들을 기다린다"고 전했다.

그러나 강민경의 해명에도 논란은 계속됐다. 급여란을 '면접 후 결정'으로 수정했는데도 논란이 이어지자, 6일 강민경은 한 차례 더 해명하기에 나섰다.

강민경은 "몇 시간 전, 저는 무경력, 학력무관, 비전공자 신입의 연봉으로 잘못 기재된 CS 경력자 채용 공고를 올렸다. 기재 실수를 확인한 즉시 수정했다. 제 불찰에 사과드린다"고 했다.

이어 "경력직의 경우, 반드시 직전 연봉을 기반으로 협상을 진행하고 있다. 무경력 학력무관 비전공자 신입 지원자분들의 경우 초봉은 최저시급을 기본으로 하고 있되, 1년 주기로 연봉 협상이 이루어지고 있다"고 설명했다.

그러면서 "아직 성장하고 있는 브랜드로 신입 지원자분들께 더 많은 연봉을 협의하지 못하는 것에 대해서 더욱 노력하겠다는 말밖에는 드릴 말씀이 없어 마음이 무겁다"며 연봉 외 혜택을 지원하고 있다고 밝혔다.

그러나 일부 누리꾼들은 강민경에게 싸늘한 시선을 보냈다. 강민경이 책정한 연봉이 최저시급을 기본으로 한 초봉이라 너무 적다는 의견이었다. 강민경은 열정페이 논란에 휩싸였다.

강민경이 열정페이 논란에 휩싸이면서 과거 강민경의 뒷광고 논란까지 다시 화제가 되고 있다. 지난 2020년 강민경은 브랜드 측으로부터 수천만 원에 달하는 돈을 받고 유료 광고임을 표기하지 않아 뒷광고 논란에 휩싸였던바.

당시 강민경은 사과 후 약 7개월 만에 활동을 재개했다. 강민경은 유튜브 활동을 재개하며 기부하는 등 이미지 쇄신에 성공했으나, 약 1년 만에 열정페이 논란으로 뭇매를 맞고 있다.

강민경이 두 번째 구설수로 위기에 처한 가운데, 과연 이 위기를 어떻게 헤쳐나갈지 귀추가 주목된다.


popnews@heraldcorp.com